P/РС баланс - секрет эффективности!

Харе Кришна, Враджендра Кумар Прабху! Вся слава Шриле Прабхупаде!

ЛЕГЕНДА: подошел к написанию этого вопроса с особой тщательностью, т.к. принцип P/РС баланса на мой взгляд крайне важен как и увы карми, так и вайшнавам. Но есть еще взгляд - старших преданных:pandit:

СУТЬ: Кови определил P/РС баланс как основу долгосрочной эффективности любого человека в любой сфере жизни.

ВОПРОСЫ:

1 - я правильно понимаю, что для преданного в преданном служении РС (ресурсом) - будет: 5 познающих и 5 действующих орг. чувств, ум (медитирующий на служении и на Кришну), разум (планирующий качественное исполн. служения), а так же другая карма (дом, машина, земля, финансы, связи) + родные и близкие? и все эти ресурсы будут выдавать продукт - Бхакти?

2 - (связь с 1-м вопросом) я правильно понимаю, что прокачивание вышесказанных инструментов в аспекте разбивки их на 4 сферы жизни (физич. соц-эмоц. интеллект. духов.) будет добавлять производственных возможностей преданному и расширять круг его влияния?

3 - до каких пор в таком случае нужно развивать круг влияния? где предел?

4 - как избежать такой ловушки, что преданный может увлечься наращиванием РС (ресурсов и средств) тем самым превращаясь в тонкого карми? ведь сознание может и не заметить перехода.

5 - с преданным недавно дискутировал. Он тоже знаком с трудами Кови. Я был за то что его принципы не мешают преданному служению, а даже поддерживают, он же за то что - "Прабхупада дал нам ВСЁ! и он создал ИСККОН без этих 7-ми навыков". Хотя на мой взгляд Прабхупада был крайне проактивной личностью. Кто на Ваш взгляд из нас прав?

С уважением, Сергей.:dandavat:

1. Кроме ресурса тела со всеми чувствами и умом, важнейшим ресурсом для преданного является общение с преданными. Именно правильное отношение к этому ресурсу и дает Бхакти.

2. Я не знаю, что такое "прокачивание" в контексте преданного служения. Но четыре сферы должны быть в гармонии.

3. Пока хватает времени уделять внимание всем, кто находится в круге вашего влияния. Если вы чувствуете, что перестаете контролировать процессы в круге влияния, значит вы слишком широко развернулись и поле деятельности стало шире ваших естественных возможностей.

4. Если человек развивается под ЛИЧНЫМ руководством учителя или старшего преданного, этого не произойдет.

5. В 90х годах преданные давали С.Кови почитать биографию Прабхупады и тот ответли, что Прабхупада спонтанно владел всеми этими навыками. Он был проактивен в своей деятельности, держал в балансе все 4 сферы жизни, имел конечное видение, умел выделять приоритеты и правильно распоряжаться временем; он так же бы настроен на парадигму В\В, умел слушать и понимать людей, и старался действовать в духе синергии. Он не формулировал этих принципов так, как это сделал Кови, но он их реально воплощал в своей жизни. Это не значит, что мы должны заменить Прабхупаду на Кови, но это значит, что мы можем использовать его разработку в служении. Лично мне это очень помогло и сделало мою жизнь более упорядоченной и эффективной. Это не имеет отношения к сути духовного послания, но это имеет отношение к организации. Да, Шрила Прабхупада дал нам все, но нынешний уровень организации в ИСККОН ниже среднего потому ИСККОН пока не эффективен как общество. Это тоже факт, увы. Это значит, что мы не можем пока воспользоваться тем всем, что дал нам Прабхупада.

Спасибо Вам большое Враджендра Кумар Прабху за ответ! Особенно вдохновил ответ на 5-й пункт. Прабхупада стал для меня теперь еще более важной личностью в моей жизни!