Идея преданного служения и вознаграждение

Харе Кришна Враджендра Кумар прабху! Примите мои пожалуйста поклоны. Вся слава Шриле Прабхупаде.
Спасибо Вам большое за вебминар "Социальные аспекты миссии ИСККОН ".Большинство моментов в нем очень резонирует с моим пониманием вещей. Но есть момент, который бы хотелось уточнить. В одном из ответов, как я услышал и понял!, Вы допускаете возможность получения материального вознаграждения управляющими членами общин, за выполнение определенных функциональных обязанностей. Могли бы Вы поделиться видением, каким образом связывается понимание идеи преданного служения с этим моментом.
Ваш в служении Шриле Прабхупаде Шалаграм дас.

Как я понимаю, от лидеров требуется полное погружение в служение, чтобы был какой-то позитивный эффект. Если этот лидер брахмачари или саннйаси - вопросов нет, храм легко может его поддержать. С грихастхой сложнее, т.к. у него статей расхода значительно больше, чем у брахмачари и саннйаси. Если храм и община готовы взять на себя поддержание местных лидеров, все замечательно. Если нет, тогда этому лидеру приходится зарабатывать на стороне и он разрывается между служением и работой. Законодательно в ИСККОН этот механизм никак не оформлен. Поэтому многие лидеры не чувствуют себя защищенными в этом плане. Одна из причин, по которой я ушел со всех своих официальных постов, была именно эта причина. Пока моя семья жила в России, я справлялся, пытаясь как-то объединить служение и работу. С тех пор как семья переехала в Индию в связи с учебой сына, и мне понадобилось поддерживать два поля деятельности (во Владивостоке и в Маяпуре), мои расходы возросли многократно и я понял, что мне нужно делать выбор. Я его сделал. Система потеряла меня как постоянного участника. Теперь я участвую в делах ятры и региона лишь эпизодически, когда есть время и возможности. Когда я уговаривал одного преданного взять на себя служение президента храма, мне пришлось лично выбивать зарплату для него, чтобы ятра вписала ее в бюджет. И все это с таким скрипом, как будто мне лично это было нужно. Я думаю, что если мы хотим задействовать в роли лидеров грихастх, эти вопросы должны быть продуманы. Иначе я не знаю, как можно просить человека полностью погрузиться в служение, но игнорировать его потребности.

Большое спасибо за Ваш ответ и Вашу позицию. Остается верить в то, что преданные смогут в рамках, возникающих в последнее время различных программ, под общим девизом "Забота о преданных" , воплощать в жизнь идею этих же принципов.