Показано с 1 по 3 из 3

Тема: 7 навыков высокоэффективных людей - Проактивность

Комбинированный просмотр

  1. #1

    7 навыков высокоэффективных людей - Проактивность

    Харе Кришна Врадженжра Кумар Прабху! Мои Вам поклоны.

    Вы давали цикл лекций по известной книге Стивена Кови "7 навыков высокоэффективных людей". Первым навыком является ПРОАКТИВНОСТЬ. Проактивная модель поведения в решении любых проблем состоит в том, что первый шаг мы должны сделать в внутри нашего сегодняшнего круга влияния.
    Так же Кови утверждает что - "сосредоточившись на круге ВЛИЯНИЯ, можно его РАСШИРИТЬ".

    Хотелось бы узнать Ваше мнение - вот например дворнику предоставили определенный участок его ответственности, скажем 200 кв/м. убираемой территории. Он решил применить навык проактивности. Стал работать тщательнее, убирает более внимательнее, более сосредоточенно, качественнее, не отвлекается по пустякам, применяет различные приемы уборки, НО, КАКИМ ОБРАЗОМ БУДЕТ РАСТИ ЕГО КРУГ ВЛИЯНИЯ, ЕСЛИ УБИРАТЬ ОН БУДЕТ ТАК ЖЕ 200 кв/м. Как принцип проактивности должен привести его к ПОБЕДЕ? и как в примере с дворником возрастут его полномочия? Вот дворник это потолок в его профессии...

  2. #2
    Пользователь Array Аватар для Враджендра Кумар дас
    Пол
    Мужской
    День рождения
    06-23-1960
    Адрес
    Владивосток
    Сообщений
    9,478
    Вы достаточно упрощенно восприняли принцип проактивности. Проактивность в случае с дворником будет означать различные профилактические меры, которые расширят его круг влияния. Это не означает, что расширится его площадь уборки. Если он все делает качественно и своевременно, его начальство и окружающие люди будут относиться к нему более уважительно. Если он содержит инструменты своего труда в нормальном состоянии, его работа будет быстрее и качественнее. Если он развивает хорошие отношения с людьми на своем участке, люди будут меньше мусорить и ему будет легче работать. Расширение круга влияния - это расширение его внутреннего потенциала. Но поскольку сама деятельность дворника не сильно творческая и не особо перспективная с точки зрения карьерного роста, то тут существуют естественные ограничения. Но если применить принцип проактивности в более перспективной среде, тогда и результат будет более ощутимый.
    Мои фото-альбомы http://www.forum.krishna.ru/album.php?u=63
    Мои статьи, лекции, фильмы, интервью http://vrajendra.ru/article/

  3. #3
    Большое Вам спасибо за ответ, Вражендра Кумар Прабху! Стало на много всё понятней.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Похожие темы

  1. Управление отделением людей от роботов
    от Lakshmana Prana das в разделе Гостевая книга
    Ответов: 12
    Последнее сообщение: 09.02.2017, 00:34
  2. Особая категория людей
    от Валерий Д. в разделе Вопросы к Е.М. Враджендра Кумару прабху
    Ответов: 1
    Последнее сообщение: 30.06.2014, 16:00
  3. Любит ли Кришна людей?
    от Ямуначарья дас в разделе Кришна для начинающих
    Ответов: 1
    Последнее сообщение: 26.01.2011, 22:13

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •